Гражданственность и патриотизм

ИДЕОЛОГИЧЕСКАЯ РАБОТА

«Идеология – это система идей, взглядов, представлений, чувств и верований о целях развития общества и человека, а также о средствах и путях достижения этих целей, воплощенных в ценностных ориентациях, убеждениях, волевых действиях, побуждающих людей стремиться к поставленным целям»

Президент Республики Беларусь А.Г.Лукашенко

Цель идеологической работы: сплочение трудового коллектива для решения поставленных задач.

Задачи  идеологической работы:

  • Развивать высокопрофессиональную образовательную среду,  повышать качество образования; •  Повышать статус педагогического работника, престиж педагогической профессии; •  Вовлекать работников в культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия.

Основные направления идеологической работы:

  •  информационно-пропагандистская работа; •    создание условий для полноценного труда и отдыха в коллективе; •    социальная защита членов трудового коллектива; •    работа с молодёжью. Принципы организации идеологической работы:
  •  регулярное выполнение взятых на себя обязательств; •    ответственность за принятое решение; •    стремление к профессиональному совершенствованию; •    установление и соблюдение партнёрских отношений, основанных на честности, доверии, уважении.

Обязанности членов трудового коллектива:

  •  исполнять свои должностные обязанности на высоком профессиональном уровне; •    не совершать поступков и действий, которые могли бы негативно отразиться на имидже учреждения образования; •    строить отношения с коллегами на основе сотрудничества и доброжелательности.

В целом система идеологической работы в учреждении образования направлена на поддержание стабильной ситуации в трудовом коллективе и является важнейшим фактором успешного выполнения основной цели и задач.

Идеологическая работа осуществляется на плановой основе. В годовой план учреждения образования включена: информационно-пропагандистская работа, проведение мероприятий, посвящённых государственным, общереспубликанским и профессиональным праздникам, юбилейным и памятным датам, культурно–массовая и оздоровительная работа, работа с общественными организациями и объединениями. План составлен с учётом актуальных событий в общественно - политической, экономической и социально- культурной жизни республики, города, Партизанского района.

Особое значение приобретает деятельность информационно-пропагандистской группы. Она регламентируется Приказом руководителя о создании, а количественный и качественный состав  информационно-пропагандистской группы определён с учётом обеспечения полного охвата трудового коллектива при проведении единых дней информирования.

Каждый третий четверг месяца проводятся единые дни информирования. По итогам проведения единого дня информирования членами информационно-пропагандистской группы составляется протокол, и ведётся учёт обращений граждан, поступивших в ходе проведения. Главной задачей членов информационно-пропагандистских групп является не только доведение темы дня информирования, но и получение информации о нуждах, проблемах работников. Для оперативного решения возникающих вопросов практикуются встречи в неформальной обстановке, это помогает наладить общение между членами коллектива и  создать атмосферу диалога и взаимопонимания, взаимопомощи и взаимоуважения.

Наряду с деятельностью информационно-пропагандисткой группы, сотрудничеством с различными общественными организациями важным идеологическим обеспечением информирования членов трудового коллектива, а также средством обратной связи являются СМИ. Большое внимание уделяется проведению подписной копании на государственные печатные периодические издания. Немаловажное значение в работе с трудовым коллективом придаётся наглядной агитации, которая является действенным механизмом в системе организации идеологической работы. В учреждении образования размещены информационные стенды:  "Информация",  ОО "Белая русь", ОО "Профсоюзная организация",  "Одно окно".

Сущность идеологической работы в учреждении образования сводится к налаживанию моральной и психологической атмосферы в трудовом коллективе для того, чтобы каждый работник радовался его успехам, а порой и переживал за некоторые неудачи. Ведь если человек болеет душой за своё учреждение, он делает все, чтобы оказываемые им услуги выполнялись на достойном уровне, что, естественно, отражается на заработной плате.

Конструктивное взаимодействие в трудовом коллективе способствует выполнению образовательных задач, повышению качества образования, укреплению социально-экономического положения работников учреждения. 

Ведётся работа по повышения категорийности педработников, за соблюдением норм Кодекса Республики Беларусь об образовании и Инструкции о порядке проведения аттестации педагогических работников.

Но особой гордостью, изюминкой как теперь принято говорить является организация экскурсий по историческим и памятным местам родного края и поездки  выходного дня с посещением театров и культурных мероприятий в Большом театре, театре Янки Купалы, посещение концертов Славянского базара и др.

Формирование корпоративной культуры в учреждении образования способствует повышению мотивации трудовой деятельности каждого работника. Педагоги – это творческие личности, готовые  к проявлению своей уникальности, способные обозначить стратегию движения к цели. В целом корпоративный дух помогает сделать коллектив управляемым и мобильным, готовым к решению сложных  задач.

Существенными факторами, влияющими на решение поставленных задач, является охрана здоровья и создание безопасных условий труда для каждого члена трудового коллектива. Постоянно совершенствуется работа в этой области, проводится мониторинг состояния здоровья персонала, обеспечивается своевременное прохождение медицинских осмотров и оздоровление персонала; усиливается роль общественных инспекторов в создании безопасных условий труда; организация работы по предупреждению несчастных случаев на рабочих местах.

Следует отметить, что в учреждении образования  сложились доброжелательные и деловые взаимоотношения между членами трудового коллектива. Создаются условия для творческого и безопасного труда работников учреждения, решаются социально-экономические вопросы, соблюдает трудовое законодательство, не ущемляются права профсоюзного комитета, выполняет обязательства Коллективного Договора, всегда поддерживает начинания любого члена трудового коллектива.

 

ПЛАН ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ

ПЛАН

идеологической работы в трудовом коллективе

Цель: формирование у граждан высокой морально-психологической готовности к решению задач социально-экономического развития, воспитание чувства патриотизма и национальной гордости за принадлежность к своему государству, к истории и культуре белорусского народа.

Задачи:

  разъяснить и пропагандировать в трудовом коллективе основные направления внутренней и внешней политики проводимой государством;

       координировать взаимодействия участников образовательного процесса в обеспечении условий для эффективной идеологической работы в дошкольном учреждении;

      воспитывать у каждого работника трудовую дисциплину;

      создавать условия для полноценного труда и отдыха в коллективе;

      осуществлять социальную защиту членов трудового коллектива.

Содержание мероприятия

Срок исполнения

Ответственные

ИНФОРМАЦИОННО-ПРОПАГАНДИСТСКАЯ РАБОТА

1

Разработка плана информационно-идеологической работы на 2021 год, и обеспечение его выполнения.

Декабрь

Заместитель заведующего по ОД

2

Проведение информационно-разъяснительной работы в трудовом коллективе по нормативно-правовым документам.

В течение года

Заведующий

3

Формирование и поддержание в коллективе позитивного морально-психологического климата, высокой трудовой и исполнительской дисциплины, улучшения социальной защищенности работников.

Постоянно

Заведующий

Заместитель

заведующего по ОД

Заведующий хозяйством

Председатель профкома

4

Активизация работы по укреплению труда и исполнительной дисциплины, здорового морально-психологического климата в трудовом коллективе.

Постоянно

Заведующий

Заместитель заведующего по ОД

Заведующий хозяйством

Председатель профкома

5

Проведение Единых дней информирования.

Организация деятельности  информационно-пропагандистской группы.

3-й четверг ежемесячно

По графику

Заведующий

Заместитель заведующего по ОД

6

Анализ хода выполнения Директивы Президента РБ № 3 от 14.06.2007г. «Экономия и бережливость – главные факторы экономической безопасности государства»

Ежемесячно

Заведующий

7

Проведение встреч в трудовых коллективах с представителями РОВД, РОЧС, учреждений образования, здравоохранения и др.

Октябрь

май

Заведующий

Заместитель заведующего по ОД

8

Контроль и обновление информационного материала на стендах.

Ежемесячно

Заведующий

Заместитель заведующего по ОД

9

Работа со СМИ, размещение материалов о работе учреждения в «Настаўніцкай газеце”, в журналах «Пралеска», «За здаровы лад жыцця», «Минская школа».

Размещение на сайте учреждения сообщений по направлениям деятельности.

В течение года

Заместитель заведующего по ОД

Педагоги

10

Организация и проведение ведомственной и индивидуальной подписки на периодические печатные издания.

2 раза в год

Заместитель заведующего по ОД

Работа сайта Ясли-сада № 260 г. Минска

Ежедневно

Заместитель заведующего по ОД

УЧАСТИЕ В  МЕРОПРИЯТИЯХ, ПОСВЯЩЕННЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫМ, ОБЩЕРЕСПУБЛИКАНСКИМ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРАЗДНИКАМ

1

Организация и проведение мероприятий по празднованию государственных праздников: 

Новый год;

День защитников Отечества;

Международный женский день;

День Конституции РБ;

День единения Беларуси и России;

День Чернобыльской трагедии;

День труда и весны;

День Государственного гимна и герба;

 

 

День защиты детей

День Независимости

День пожилых людей

День матери

День учителя

День октябрьской революции

День освобождения г.Минска

 

 

31.12

23.02

08.03

15.03

02.04

26.04

01.05

Второе воскресенье мая

01.06

03.07

01.10

14.10

07.10

07.11

Заведующий

Заместитель заведующего по ОД

Председатель профкома

Организация соревнований в трудовом коллективе

1

Участие в районных соревнованиях по различным видам спорта  среди трудовых коллективов района

В течение года

Заведующий

Профсоюзный  комитет

2

Участие педагогов в конкурсах

В течение года

Педагогический коллектив

3

Выступление педагогов на педсоветах, совещаниях с целью передачи опыта работы

В течение года

Педагогический коллектив

4

Участие в районных смотрах художественной самодеятельности

В течение года

Заведующий

Профсоюзный  комитет

 КУЛЬТУРНО-МАССОВАЯ И ОЗДОРОВИТЕЛЬНАЯ РАБОТА

1

День знаний

01.09.

Заместитель заведующего по ОД

2

Пропаганда здорового образа жизни, развитие спорта, художественной самодеятельности, иных творческих форм досуга, создание здорового морально-психологического климата:

Организация и проведение периодических медицинских осмотров работников;

Организация и проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий.

В течение года

Профсоюзный  комитет

Медсестра

Руководитель физического воспитания

3

Работа по реализации Государственных программ, участие в республиканских акциях, направленных на популяризацию здорового образа жизни и профилактику ВИЧ-инфекции, наркотиков.

В течение года

Заместитель заведующего по ОД

Медсестра

Руководитель физического воспитания

4

Участие в «Днях здоровья»; легкоатлетических кроссах; соревнований по игровым видам спорта.

Организация команд и проведение спортивных соревнований по зимним видам спорта.

Постоянно

Заместитель заведующего по ОД

Руководитель физического воспитания

5

Проведение лекториев по вопросам формирования здорового образа жизни, профилактики ВИЧ-инфекции, наркотиков, формирования культуры  семейных отношений и идеологического воспитания.

Ежеквартально

Медсестра

6

Организация и проведение работ по благоустройству на территории детского сада.

Участие городских и республиканских субботниках.

Апрель

Июнь

Август

Весна, осень

Заведующий

Заведующий хозяйством

7

Участие работников учреждения в культурной и спортивной жизни района, области.

В течение года

Заведующий

Заместитель заведующего по ОД

Руководитель физического воспитания

РАБОТА С ОБЩЕСТВЕННЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ, ОБЪЕДИНЕНИЯМИ

1

Работа с молодыми специалистами. Создание должных производственных условий, материального и морального стимулирования труда, профессионального роста.

Вовлечение в общественную жизнь коллектива.

В течение года

Заведующий

Заместитель заведующего по ОД

Председатель профкома

2

Разработка и утверждение плана работы профкома на 2021 год

Организация проведения заседаний профкома, собраний членов профсоюза.

Осуществление  контроля по выполнению условий коллективного договора.

Декабрь

Ежемесячно

Ежекв-но

Профсоюзный  комитет

3

Способствовать организации оздоровления и санаторно-курортного лечения работников, ходатайствовать о выделении санаторных путёвок для работников.

В течение года

Председатель профкома

4

Контроль за исполнительской и трудовой дисциплиной.

Рассмотрение на совещании   вопросов о состоянии и укреплении  трудовой  и исполнительной дисциплины.

В течение года

Заведующий

Заместитель заведующего по ОД

Завхоз

Председатель профкома

5

«Белая Русь»

Участие в мероприятиях районной организации.

Организация работы по привлечению в организацию новых членов.

В течение года

Заведующий

Заместитель заведующего по ОД

6

РК ОО «БРСМ»

Привлечение в организацию новых членов.

В течение года

Заведующий

7

Оказание содействия и взаимодействие с РОО «Белорусский фонд мира», «Красный крест» .

В течение года

Заведующий

Завхоз

8

Проведение профилактической работы в трудовом коллективе по реализации Декрета Президента Республики Беларусь от 24.11.2006г. №18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях».

В течение 

года

Заведующий

Заместитель заведующего по ОД

Педагог-психолог

РАБОТА ПО ОКАЗАНИЮ СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ПОДДЕРЖКИ ЧЛЕНАМ И ВЕТЕРАНАМ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

1

Создание социально-бытовых условий для членов трудового  коллектива.

Постоянно

Заведующий,

Председатель профкома

Завхоз

2

Оказание необходимой помощи членам трудового коллектива, согласно коллективному договору.

В течение года

Заведующий,

Председатель профкома

3

Организация и проведение приема граждан по личным вопросам.

По графику в течение года

Заведующий

Заместитель заведующего по ОД

4

Оказание  материальной помощи работникам, чьи дети впервые идут в первый класс.

Сентябрь

Заведующий,

Председатель профкома

5

Организация профилактической работы в целях обеспечения безопасности жизни и здоровья детей.

Постоянно

Заведующий

Заместитель заведующего по ОД

Педагоги

6

Проведение акций: «Семья без насилия»; «Собери портфель»; «Новогодний подарок»

«Дети-детям»

«Наши дети»

В течение года

Заместитель заведующего по ОД

 

Председатель профкома

7

Поздравление ветеранов трудового коллектива с праздниками, приглашение на торжественные мероприятия

В течение года

Председатель профкома

 

свернуть